一直以来，信息通信公司始终坚持以社会需求为导向，以员工发展为中心，高度重视毕业生就业工作，为积极应对当下严峻的就业形势，全力推动 2025 届毕业生就业进程，公司近日相继开展了“2025 届毕业生就业促进会”及2025届毕业班班主任会议，探索创新工作方法，全方位保障毕业生实现更充分、更高质量的就业。

会上公司明确梳理出当前就业工作面临的重点与难点问题。为攻克这些难题，公司决定凝聚全员力量、实施精准策略，力求实现毕业生就业率的稳步增长。一方面，公司将积极拓展就业渠道，主动联系行业内知名企业，搭建校企合作平台，为毕业生提供丰富的就业岗位选择。另一方面，加强对员工的就业指导，涵盖简历制作、面试技巧、职场礼仪等内容，提升员工的就业竞争力。

会议着重要求各毕业班班主任严格落实就业相关任务。班主任需密切关注员工就业动态，每周与员工进行就业沟通，了解员工求职过程中的困惑与困难。同时，及时收集并反馈各类问题，如员工对就业方向的迷茫、企业招聘信息的不匹配等。此外，班主任还要与公司协同合作，根据员工的专业特长和职业规划，为员工提供个性化的就业建议，鼓励员工积极投递简历、参加面试，共同为推进毕业生高质量就业而努力。

qm球盟会将继续秉持对员工负责的态度，积极整合各方资源，优化就业服务，助力 2025 届毕业生顺利开启职业生涯新篇章，为社会输送更多优秀的专业人才。